Kolumne „Mein Urteil“: Fahrerlaubnis weg – Arbeitsplatz weg?

Verliert ein Arbeitnehmer im fahrintensiven Außendienst seine Fahrerlaubnis, droht die Kündigung. Arbeitgeber müssen jedoch vorab prüfen, ob mildere Mittel wie Versetzungen oder Umgestaltungen des Aufgabenbereichs möglich sind. Eine Interessenabwägung und die Prüfung freier Stellen sind Pflicht.