MBA- & Master-Glossar
Experiential Learning
Definition
Experiential Learning (erlebnisorientiertes Lernen) bezeichnet eine Lehrform, in der Studierende Managementwissen durch eigenes Handeln aufbauen: Simulationen, Beratungsprojekte mit Partnerunternehmen, Verhandlungs- und Entscheidungsübungen unter Unsicherheit sowie strukturierte Reflexion. Statt fertiger Musterlösungen stehen unvollständige Informationen, widersprüchliche Interessen und reale Marktdynamiken im Mittelpunkt. Führende Business Schools verankern Experiential Learning heute fest im MBA-Curriculum, weil Arbeitgeber Handlungsfähigkeit stärker gewichten als reines Theoriewissen.
Beispiel: „Experiential Learning bedeutet hier ein zweiwöchiges Beratungsprojekt beim Kunden.“
Einordnung für Ihr MBA-Studium
„Experiential Learning“ begegnet Ihnen beim Vergleich von MBA- und Executive-MBA-Programmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz – etwa in Zulassungsvoraussetzungen, Akkreditierungsangaben oder Programmbeschreibungen. Auf mba.de sehen Sie, wie einzelne Business Schools damit umgehen, und vergleichen Programme unabhängig.
Quelle: mba.de – unabhängiges Vergleichsportal seit 2003.