Kolumne „Mein Urteil“: Wenn eine Versicherung die Managerhaftung verschärft
Eine aktuelle FAZ-Kolumne beleuchtet, wie D&O-Versicherungen, die Führungskräfte vor Haftung schützen sollen, diese paradoxerweise verschärfen können. Eine neue Gerichtsentscheidung zeigt, dass die vermeintliche Absicherung die individuelle Managerhaftung entgegen der Erwartung erhöht.
Kolumne „Mein Urteil“: Wenn eine Versicherung die Managerhaftung verschärft
Eine aktuelle Entscheidung wirft ein neues Licht auf die vermeintliche Schutzfunktion von D&O-Versicherungen für Führungskräfte und deren potenzielle Auswirkung auf die persönliche Haftung. Unternehmen schließen sogenannte Directors-and-Officers-Versicherungen ab, um sich vor finanziellen Schäden zu schützen, die durch Managementfehler ihrer Führungskräfte entstehen können. Überraschenderweise kann eine solche Absicherung in bestimmten Fällen dazu führen, dass die individuelle Haftung eines Managers nicht gemildert, sondern sogar erhöht wird – eine Entwicklung, die weitgehende Implikationen für die Corporate Governance und die Risikobereitschaft von Entscheidungsträgern haben könnte.
Die Funktionsweise einer D&O-Versicherung ist in ihrer Grundannahme klar: Sie soll Führungskräfte vor den finanziellen Folgen von Fehlern oder Pflichtverletzungen im Rahmen ihrer Tätigkeit schützen. Damit soll einerseits die Risikobereitschaft im Sinne des Unternehmenserfolgs gefördert und andererseits die Besetzung von Führungspositionen attraktiver gemacht werden. Die Versicherungsbranche hat hierfür komplexe Vertragswerke entwickelt, die die Deckungsumfänge und Ausschlüsse detailliert regeln. Es geht hierbei meist um Pflichtverletzungen im Innenverhältnis, beispielsweise gegenüber dem Unternehmen selbst, oder auch um Ansprüche Dritter.
Die zugrunde liegende Thematik berührt zentrale Asaspekte des Wirtschaftsrechts und der betriebswirtschaftlichen Steuerung. Insbesondere für angehende Führungskräfte, die ein MBA-Studium absolvieren oder anstreben, ist das Verständnis dieser komplexen Zusammenhänge von großer Bedeutung. Das Curriculum vieler MBA-Programme umfasst Module zu Corporate Governance, Risikomanagement und Wirtschaftsrecht, in denen genau solche Fälle analysiert werden. Die Fähigkeit, rechtliche Risiken zu identifizieren und die persönlichen Haftungsrisiken abzuwägen, wird für Manager immer wichtiger und gehört zu den Kernkompetenzen, die in einem hochwertigen Studium vermittelt werden sollten.
Die aktuelle Entscheidung deutet darauf hin, dass die Existenz einer D&O-Versicherung von Gerichten im Einzelfall als Faktor interpretiert werden könnte, der die Hemmschwelle für das Eingehen bestimmter Risiken herabsetzt, da ein finanzieller Puffer vorhanden scheint. Wird dann dennoch ein Fehler begangen, der zu einem Schaden führt, könnte die Erwartungshaltung an die Sorgfaltspflicht des Managers im Nachhinein anders bewertet werden. Dies ist eine kritische Umkehrung der eigentlichen Intention der Versicherung und fordert eine Neubewertung der Risikostrategien in vielen Unternehmen.