MBA- & Master-Glossar
Gläserne Decke
Definition
Die Gläserne Decke (Glass Ceiling) beschreibt unsichtbare, strukturelle Karrierebarrieren, die Frauen und Minderheiten am Aufstieg in Top-Führungsetagen hindern. Im Topmanagement großer börsennotierter Unternehmen liegt der Frauenanteil weiterhin bei nur rund 20 %. Ursachen sind u. a. männlich dominierte Netzwerke, fehlende Vorbilder, unbewusste Vorurteile und intransparente Beförderungsprozesse. Business Schools setzen mit Leadership-Programmen, Sponsorship und diversen Fakultäten aktiv gegen die Gläserne Decke.
Beispiel: „Trotz exzellenter Bewertungen stieß sie an die gläserne Decke unterhalb der Vorstandsebene.“
Einordnung für Ihr MBA-Studium
„Gläserne Decke“ begegnet Ihnen beim Vergleich von MBA- und Executive-MBA-Programmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz – etwa in Zulassungsvoraussetzungen, Akkreditierungsangaben oder Programmbeschreibungen. Auf mba.de sehen Sie, wie einzelne Business Schools damit umgehen, und vergleichen Programme unabhängig.
Quelle: mba.de – unabhängiges Vergleichsportal seit 2003.